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07-31[三字网名]QQ网名排行榜 QQ名字排行榜 QQ网名大全 QQ网名

  19岁的刘锡宇来自,排行他笑嘻嘻地说:乌镇真特别!来这里,既能享受枕水而居的江南风光,又能不带钱包,拿着手机就能玩得畅快淋漓。对这个体验,字排我打一百分!编辑:徐茜茜

  黄金暴跌是开始还是终结?2016-11-1508:05:23西宁晚报上周美国尘埃落定,行榜受此影响,黄金曾一度冲高1300美元。不过,大全这样的势头并没有持续下去。上周五,网名网名网名黄金大跌2个点,创5个月以来的新低。

  排行黄金的此次暴跌出现在11日。当天,字排继续暴跌,美市盘中最低下探至美元盎司,短线%,接近半年低位。

  受此带动,行榜国内市场以人民币计价的黄金价格也大幅回落,上海期货交易所黄金期货报价回到每克274元,逼近10月份创下的阶段性低点。

  据零对冲金融博客披露,大全周五美股开市时段,有超过万份价值100亿美元的黄金期货合约遭到抛售,金价从1260直接跌至1230以下。记者随即询问了杭州市内的几家省属医院的药房,网名网名网名也得到了同样的回答。

  浙江大学医学院附属第二医院药剂科副主任周权告诉记者:排行“不知道浙江是否有这两个药品,排行鉴于抗过敏药特非那定存在潜在的心脏毒性,感冒时假如需要抗卡他症状(咳嗽、流涕、打喷嚏、鼻塞),一般临床会选择更为安全的含有氯苯那敏的复方抗感冒药。”其实,字排早在上世纪90年代,全球药学界就已经对特非那定的毒性有所认识。

  “非索非那定是特非那定的活性代谢物,行榜它具有相同的抗过敏作用但没有心脏毒性,非索非那定上市后基本取代了特非那定在临床的使用。大全”周权说。

07-31[三字网名]青年亚文化在“破壁”中展现新图景

  青年亚文化是指青少年群体创造的一种特有的文化价值体系和生活方式。近年来,基于漫画、动画、游戏等虚拟世界所形成的二次元文化在中国青少年群体中广泛,已成为不可忽视的青年亚文化现象。二次元文化的“破壁”与“出圈”——与主流意识形态、传统文化的互动和融通,在弥合代际鸿沟、主流价值观、发展传统文化等方面对青少年表现出积极作用。然而,如何避免青少年虚拟世界导致现实价值迷失,是一个需要认真思考和面对的问题。对此,中央民族大学和日报组成联合调研组,通过在线观察、深度、文本分析、案例调查等方式,透视二次元文化在青少年群体中流行的原因,并对其模式、社会影响进行梳理,在此基础上提出了二次元文化未来发展的对策。

  主打“二次元”的视频网站——哔哩哔哩(英文名称:Bilibili,简称B站)在2020年五四青年节推出的《后浪》视频引发广泛热议;富含多重跨界元素的“跨年晚会”上,虚拟歌手“洛天依”与琵琶演奏家联合演绎的《茉莉花》等让观众眼前一亮;新中国成立70周年之际,二次元网络社区里制作的《钢铁进行曲》播放量超过600万;共青团中央、各大高校、央视新闻等纷纷进驻B站;二次元流行语“萌萌哒”“萌宠”等走入大众日常生活;纪录片《我在故宫修文物》登陆二次元文化平台后翻红……近年来,在新语境下,青少年用二次元元素把经典的变成流行的、把学术的变成大众的、把民族的变成世界的。二次元平台也积极扩展边界,寻找与主流文化和价值观的融通点,为青年亚文化寻求正名和理解。二次元文化为何如此受到“后浪”的欢迎?其“破壁”与“出圈”带来了哪些积极的影响?背后又存在哪些问题?本课题组围绕上述问题展开了调研。

  “过去接触二次元都停留在二维的平面状态,但现在不同了,二次元已经渗入我生活的方方面面。”——二次元入圈7年的“Lee豆子”

  “二次元领域的能人实在是太多了,UP主(即内容创作者)真的是脑洞大开。有的经常能用自己的解读和想象力创作出不一样的作品,有的是黑科技制造者,还有的会自发做字幕组,我现在看视频感觉必须要有弹幕,看到有趣的梗或者刷屏就会会心一笑。”——二次元入圈6年的“会飞的小蚊子”

  “二次元”一词最早来源于日本,特指基于ACG(动画、漫画、游戏)等二维图像构成的虚拟世界,与“三次元”现实世界相对。互联网背景下,古风音乐、歌曲翻唱、宅舞翻跳、网络游戏解说、虚拟偶像等新的视听内容形态均被纳入其中,进一步拓宽了二次元文化的内涵。近年来,二次元文化在中国得到广泛,成为青少年接触最为频繁的文化表现形式。以接受、创造、加工、二次元文化的最大社群——B站数据为例,用户年龄集中在1999-2005年之间。根据艾瑞咨询核算,2019年泛二次元用户规模达到3.9亿人,动漫用户95后人群占比最高,达46.4%,青少年群体已成为二次元文化的主力军。

  伴随电子媒介成长起来的90后、00后,已经习惯于沉浸在二次元构建的虚拟世界中,享受现代化视听手段带来的文化快感,他们构建自身语言体系,共享群体内方能理解的符码含义,搭建起独有的家园。在父辈与其他社会眼中,二次元长久被视为异质、小众、边缘的文化,更未曾获得足够的理解与认同。而如今,当二次元通过主动打破壁垒、向整个社会展示青年亚文化的力量之际,我们需要追问:在青年一代成长中不曾缺席的文化形态,何以流行?梳理二次元流行的原因,除了社会对亚文化的日益包容和、商业化力量对二次元的助推之外,更值得关注的是青少年群体从二次元文化中得到了什么。

  新创造了趣缘社群使青少年容易找到兴趣相投者,获得身份认同,满足需要。当代青少年可以自主选择自己适合的群体,自主决定自己的行为方式与兴趣爱好。主体性的促进了青少年对小众兴趣的开掘,即便主流,也能在虚拟世界中找到一方“兴趣栖息地”。

  调研发现,趣缘是二次元虚拟社群形成的基础,个体凭借对ACG的共同热爱,建立起比现实世界更团结的社群:这类社群中,信息分享径更畅通,流行语扩散更迅速,二次元粉丝的身份认同度也更高。不仅如此,青少年更将亚文化一贯的反叛与转换为社群内的特定规则、行为符号,以此保持与现实世界的距离。比如二次元视频精彩处常会出现“前方高能”的提示和集中的弹幕刷屏,这就是典型的网络狂欢,容易创造出“花车巡游式”的快感。二次元构建的新媒介空间,已被赋予现实压力、逃离各种约束、创造潜力的意义,而这也是二次元文化流行的心理因素。

  在“参与式文化”驱动下,互联网为二次元创造了多元模式,帮助青少年获取文化资本。参与式文化的理论认为,小说和影视剧的粉丝可以通过分享和改写,获得主动介入到文化生产的。这一命题迁移至二次元网络平台依然适用。例如,二次元网络社区通常以三重模式来实现青少年群体的参与感。

  “互动模式”下,每一次弹幕发送就是一种社会互动。可以说,弹幕是二次元世与他人互动的最小元素,看弹幕是了解他者,发弹幕则是表达,这一简单的方式将情感表达和捕捉他人奇思妙想的需求有机结合。“创作模式”下,UP主贡献视频、获取粉丝、赢得现实资源的积极循环为二次元的发展提供了持续创作的动力。知名UP主可以聚集起更多粉丝,成为二次元网络平台的意见,获得关系资本。二次元创作的度更高,青少年通过制作表情包、拼贴素材,烙印鲜明的亚文化风格。“展演模式”下,二次元连通了线上和线下,线上的拜年祭、线下的虚拟偶像演唱会、各类Cosplay(角色扮演)和漫展,均为青少年提供了文化展演平台,使其在沉浸式的情绪感染中获得文化快感与认同感。

  “我的民族自豪感很大程度上是《那年那兔那些事儿》带给我的。每次弹幕刷到‘如果奇迹有颜色,那一定是中国红’‘每只兔子都有一个大国梦’这些话时,我都会哭。”——二次元入圈4年的“木木”

  “热血动漫能带来很多正能量。二次元的世界虽然是建构的,但里面的人物却具有榜样的力量,激励你朝着梦想去奋斗。”——二次元入圈5年的“绵羊qwq”

  青年亚文化与主流文化看似存在诸多差异,但两者之间融合的步伐却正在加快,二次元的面目正焕然一新,并在与主流社会融合中呈现出新的关系形态。

  非抵抗式的文化扩编——二次元与主流意识形态的融合。新长出的二次元文化与主流文化间的关系,与传统亚文化研究的模式有所不同,呈现出新的特点:反叛与抵抗意义削减,彰显个性与创作潜力的特质勃发,“潜移默化”地扩编主流文化并与之融合……例如,虚拟偶像洛天依演唱的“中国制造日”的主题曲《天行健》,采用古风形式的表达,将“工匠”与中国历史结合,扩大了“中国制造日”的知晓度。从视频评论留言来看,二次元用户对这种形式表现出惊喜与赞赏。

  共青团中央、各大高校、央视新闻等纷纷进驻B站开设账号。以共青团中央为例,截至2020年7月,B站账号粉丝达697.9万,播放量11.5亿。其视频中,依托二次元形式创作的“正能量”作品不在少数。古风音乐、嘻哈元素、动漫风格等元素明显,语言风格也多使用二次元流行语,以青少年喜闻乐见的形式,有效传达出家国情怀、民族荣誉、励志价值等内涵。

  此外,二次元文化也积极拥抱爱国主义。与主流意识形态紧密贴合的国产动漫《那年那兔那些事儿》播放量达千万。它以一只兔子为主角,诠释了中国近现代以来重大的历史事件。动漫拟人化的角色设定和口语化台词让人易于接受,发现,关注这部动漫的粉丝,不仅获得历史知识,而且获得了民族自豪感。

  文艺复兴与再创作——二次元对传统文化的。2016年,纪录片《我在故宫修文物》由“Bilibili纪录片”账号上传。该片最初在央视首播并未引人注意,却“意外”在二次元社群走红。调研发现,那些有深度有内涵、能引发共鸣的影视作品,在看似“不搭边”的二次元文化圈也能得到充分的理解。二次元社区活跃的青少年,正在以一种“流行”的姿态对“传统”的内涵进行挖掘,这一社区有望成为传统文化与超然名利之外的“新场域”。

  二次元与中国传统文化的结合,不止于观看层面,更扩展到创作层面。二次元用户创作的优秀古风歌曲、国风舞蹈视频在社区颇受欢迎,动辄获得上百万的浏览量。“古风”歌舞强调对历史的再现与传承,歌词注重措辞韵脚、典故搭配,舞蹈要求步伐姿态、合乐美感等要素,表演者自身首先要对传统文化有深入的了解,才能更好地进行二次创作。许多古风爱好者同样也对汉服着迷,传统文化在社群中的关联与扩散效应显著。可以说,兴趣引发的对传统文化的溯源和学习,为青少年带来了更直接、实用的文化体验。

  同辈激励与代际弥合——二次元对正面价值观的塑造。当代的青少年对于文化内容的深度、广度要求更高,也更习惯在网络世界寻求身份认同与情感寄托。艾瑞咨询曾调查中国二次元用户喜爱ACG的原因,有63.4%的青少年表示自己在二次元世界中能找到治愈、共鸣和爱。从二次元世界汲取养料,甚至可以影响到价值观的构建。

  调研发现,二次元流行的动漫人物,性格未必完美,甚至有明显的缺点,但这种真实而有个性的角色魅力为二次元粉丝所喜爱,不少人都能在角色身上找到自己的影子。青少年群体通过对动漫角色的情感投射,强化了对理想的认知。以《火影忍者》为例,在夸张人物造型和超现实主义情节的背后,作品传递出“拼搏”“勇敢”“友谊”“梦想”等价值观念,特别是鼓励青少年不断挖掘、无悔追求梦想,迎合了青少年期待中的身份想象。这种认同感在同辈群体中,借助网络讨论一呼百应、广为。

  调研注意到,二次元激发的情感共鸣除了同辈间的正能量激励外,还在弥合代际鸿沟方面发挥了作用。B站在2018年推出微电影《小小少年》讲述了热爱二次元的儿子与沉浸在《红莓花儿开》演出中的父亲,一开始对彼此的爱好互不理解,两代人之间的隔阂导致关系的冷漠。后来,儿子了解到父亲的歌唱梦想后,瞒着父亲修复了记录父亲年轻时歌声的磁带,并制作成动画音乐短片上传到B站。父亲看到短片后,被儿子为自己实现梦想的行为,父子两人和解,关系更加亲密。调研中网名为“曲终当心画”的网友谈道:“我觉得这个短视频中,不仅展示了两代人迥异的流行文化符号,更是试图让大众去理解年轻人所热爱的文化。”磁带和B站虽是两代人的爱好,看似差别很大,实则都寄托着相似的感情,二者都以自身的方式形塑属于一代人的记忆和价值观。

  “有时候,父母对二次元文化‘不好’的刻板印象,只是因为圈内一小部分不正当风气造成的。他们的动机不纯,坏的却是二次元的名声。”——二次元入圈5年的“千百遍”

  “二次元真的给予了我一个的平台,有的时候我都不愿意回到现实世界中来,但是人不可能一辈子生活在屏幕中的。”——二次元入圈6年的“Ahhhhhhha”

  过度商业化对二次元文化生态的。当前,出于盈利目标等考虑,二次元网络社区正在从单一的社群发展成更泛化的视频网站。不过调研发现,对于二次元核心用户来说,二次元是其身上独特的标签与文化印记,他们对社区的商业化,如在动漫新番中添加贴片广告、为迎合受众泛化创作制作速成教程等行为有天然的抵触与。同时在对一些泛娱乐化创作调研中,不少二次元网络社群深度用户表示,资源的流动本应当是一种无偿的分享和,然而资本的涉入却了他们自身文化栖息地的,认为资本的渗透会“污染最后一方”。

  软与低俗化问题对内容品质的折损。调研发现,各种商业内容借二次元名义进行不正当开发,造成二次元文化领域良莠不齐,特别是对内容化的监管有待加强。例如,部分App弹窗推送的消息常常冠以性暗示的标题,许多标注Cosplay的写真图片,借二次元名义打内容的“擦边球”。此类现象的出现,直接影响作为二次元用户的青少年群体的价值观念与身心健康,出的则是二次元行业市场监管与内容把关的制度性疏漏。

  虚拟世界导致现实世界的价值迷失。二次元不同于现实世界,即便是破壁,也需要以不触动现实世界的权责边界和底线为前提。如曾经有Cosplay的爱好者,在人民海军的退役军舰上装扮成游戏中参与过侵华的赤城、加贺两艘航母的形象,甚至微博发图时配文“航战的荣耀”,完全行为背后的意义。调研发现,类似的现象还有不少,除了反映出青少年缺少历史常识,更反映出青少年价值观念的逐渐解构,导致内在意义感与化的困境。二次元与现实世界之间的壁垒并非,但是两个世界的运行规则依然有很大差异。依托虚拟社群发展起来的二次元在破壁时,更需要注意保持现实交往过程中必要的意识和规范约束。

  二次元文化在当下社会生活的扩散与渗透,让我们看到,二次元文化群体所累积起来的文化资本,已经成为整个社会文化结构中不可忽视的力量。对青少年来说,二次元给予了他们充分的成长空间,但也造就了另一个与现实隔阂的世界,如何避免过度其中,是需要社会各方一同面对的命题。

  防范不良网络文化浸染,加强二次元行业的监管与自律。二次元网络平台应考虑到其受众多为青少年群体,注重内容审核与监管,出台规范与引导二次元文化发展的政策。强化二次元网络平台创作者的身份认证、针对青少年用户优化网络页面呈现机制、在二次元社区建立用户“权益中心”。同时,建立二次元行业的自律机制,订立二次元文化创作者的公约,强化社会监督。

  保持二次元的文化活力,引导建设而健康的社群氛围。注重避免一刀切管理,将青年文化正当表达与内容衍生中的低俗问题区分对待。二次元核心粉丝的权益,避免过度商业化滋生的过度娱乐化问题。作为一种以内容为核心的泛文化形态,二次元文化应在保持其性的基础上,在经济利益、文化情怀、公共性之间寻求平衡。

  发扬中华传统文化,扶持优质原创的二次元IP。在二次元内容产品创作中,注重二次元文化与中国元素特别是传统文化元素的融合。相关部门应当对有创作的作者加以激励,鼓励在作品创作中进行严格的学术考据,不鼓励为谋利而粗制滥造的肤浅作品。将国风音乐等相对小众、但具有鲜明中国文化特色的作品囊括在扶持计划中,开辟专门与展示平台,给予UP主平等宽松的创作。

  畅通青年亚文化与主流文化对话的径,创新方式。根据青少年需求开辟二次元文化的线下途径,支持泛二次元展会、歌会等活动的组织与宣传。寻找二次元文化与主流文化的“交集”,如二次元的友善价值观、唯美主义审美观、对爱和理想的崇尚,也是践行核心价值观的新话语资源。

  包容、理解二次元世界的价值观,寻求更大的文化共识。对于二次元文化所展现的正面价值观、文化创造力,及青少年群体的热情与活力等,需要社会的关怀与认可。寻找当下青年一代与父辈之间共通的理想,打破文化隔阂。前浪、后浪唯有在认同和尊重对方价值观的基础上展开对话,才能创造“各美其美,美美与共”的文化图景。这也是二次元文化消除,获得良性发展的必经之。

  (作者:中央民族大学、日报“媒介与文化研究”联合课题组课题组:毛湛文、高山、耿婉桐、白雪蕾、高心语)

07-31[三字网名]《血族》手游6周年盛典宣传PV今日首曝 登录游戏送

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07-31[三字网名]“第二战场”立新功他们有个共同的名字:创新创业

  他们曾经是军中骄子,曾经为国家国防建设挥洒青春。他们是党和国家的宝贵财富,是重要的人力人才资源。他们的名字就是:退役军人!

  合理配置和高效利用这一人力人才资源,是急需解答的重大课题。“让退役军人将在部队锻炼出来的才能保留下来并为自己的知识财富,做到物尽其用,让退役军人能够有动去适应市场经济。如果退役军人没有受到市场和的有效引导,这是一种资源的浪费。”不少退役军人创新创业者如是说。

  党的以来,大力扶持退役军人就业创业,成为做好退役军人工作的一个重要途径。以上海市退役军人事务局为例,挂牌成立不到两年时间,以创新机制、制定政策、整合资源、搭建平台等方面为突破口,逐步打开工作局面,基本形成了多部门协同、市区街镇多级联动、各社会力量广泛参与的退役军人就业创业工作格局。

  不少退役军人,不等不靠,诚信为本、质量至上,自主创业,带动群众致富,创造就业岗位。在部队,他们曾经是指挥员、专业人才、技术能手,现在他们只有一个共同的名字:创新创业者。在创新创业的“战场”,他们初心不变。

  组织成立全国第一个以高新产业为背景,退役军人创新创业为主体的企业联盟——上海高新产业融创服务战略联盟,“全国模范退役军人”郁文贤为退役军人创业就业探索搭建了各类服务平台。

  从国防科技大学正师职转业,他放弃计划内行政安置,选择到高新科技创新创业一线工作,转眼间,这已是郁文贤转业的第12个年头。尽管“战场”在变,但是郁文贤创新创业的初心始终没有改变。

  儒雅、低调的郁文贤教授曾是一名军人。1981年,来自上海松江的农家子弟郁文贤进入国防科大学习。1993年,从国防科大博士毕业的郁文贤留校正式参军服役和任教,他32岁破格晋升正教授,这是部队对他的充分肯定,也激励他在科研的道上不断探索。

  在国防科大的27年间,郁文贤的荣誉和项清单很长:中国青年科技、求是、百千万人才工程、国家863计划专家组组长,累计获得国家科技进步5项、部委级科技进步一等6项……

  然而,2008年退役转业的时候,已经是正师职领导的郁文贤做出了一个出人意料的选择。他选择到科技创新创业一线工作,参加了上海交通大学全球院长竞聘,并在30多位竞争者中脱颖而出,担任电子信息与电气工程学院院长。

  这源于郁文贤对于事业的追求:“上海交大学院的平台是创新创业的一线,学院有近千名教学和研究工作者,我个人在专业方面的自主权可以更大,也能更脚踏实地。”

  “我创业的初衷是为了做一个平台,利用我之前在军工领域的相关经验和资源,从招商、运营、服务等方面将相关产业集聚和加速起来。”2011年,郁文贤率专家规划论证建设中国北斗产业技术创新西虹桥时,他就在酝酿建立一个北斗产业平台。

  当时已经49岁的郁文贤发挥高新技术专家型、领军型退役军人的创业优势,聚集身边的朋友和同学,开始了以高新技术为背景的退役军人创新创业之旅。

  2013年底,北斗西虹桥正式开园。为推动产学研合作发展,郁文贤在出任上海西虹桥产业发展有限公司董事长的同时,成立新型研发机构“上海北斗创新研究院”并任院长。郁文贤带动和集聚了多个退役军人创业团队入驻园区,有的创业团队吸纳的退役军人就业者高达70%。

  “当年的第一批企业,来了这里之后发现啥也没有,就一栋楼,食堂也没有,交通也不行。”郁文贤说,企业是讲效益的,大家觉得这个平台能够给自己带来好的条件,看到了潜在的发展机会和更好的未来,所以就放弃原来的地方来到了这里。

  从第一批10家企业入驻,到累计聚集近200家产业相关企业、孵化6家转业军人创业运营企业和扶持华测等多家成功的创业板上市企业,园区形成了完整的北斗与服务产业链,企业综合经济效益也显著提升,产值年均增长率近50%。

  正是凭借着认真、与毅力,郁文贤率领团队克服了无数困难,把北斗西虹桥建成了国内北斗产业第一园,“北斗西虹桥模式”成为专业化高新技术特色产业园区的样板。

  “真正有价值的创新、成功的创业一定不是一帆风顺的,一定需要足够的付出。我们唯有专注专攻,方能为这个社会留下自己的一点印痕。”郁文贤是这么说的,也是这么身体力行的,那种军人特有的坚韧、吃苦耐劳的品格,始终贯穿于他的创新创业之。上海交大副教授裴凌回忆说,即使生病住院期间,郁文贤也没有闲着,做起了将所在领域的传感技术与病人康复相结合的研究。

  “把退役军人在部队锻炼出来的才能、积累下来的资源延伸和拓展为产业发展的动力,做到人尽其才,同时让退役军人能够更有动去适应市场经济。” 虽然已脱下军装,郁文贤的内心仍有深深的军旅情怀,他提到许多退役军人都是技术型人才,应该让这些技术资源转换为社会生产力,“如果退役军人没有受到市场和的有效引导,这是一种资源的浪费。”

  在借鉴“北斗西虹桥模式”经验的基础上,郁文贤发挥自身优势,和众多退役军人企业家共同发起成立了上海高新产业融创服务战略联盟。

  2019年5月25日,联盟正式揭牌成立,由郁文贤担任联盟理事长,这是全国第一个以高新产业为背景的退役军人创新创业为主体的企业联盟。据悉,首批联盟有40家,其中退役军人创建、运营的企业占75%。

  “无论是小微企业还是发展壮大的企业,只要是想干事的人,联盟都会尽力地提供各种服务,让平台能够给予大家交流合作与跨界拓展的机会。”目前联盟已经有60多家企业,2/3是创新创业的企业,1/3是服务型的企业。

  郁文贤致力于给退役军人企业提供从知识产权到市场的一个综合集成服务体系,包括项目立项咨询、技术流程、技术合作、标准规范等。做好综合集成服务,就要将不同的资源“黏”在一起,郁文贤在做这样一个“黏合剂”。“做这样的黏接并没有很强的盈利性,主要是给大家提供平台,产生和增加的更多的是价值。” 目前郁文贤已经在尝试接触一些职能部门和行业协会,利用自身的资源优势,将这些资源整合起来,为退役军人提供一站式服务。

  郁文贤用一颗颗的珍珠来形容每一个创业者,他自己担当的则是资源集成者的角色。事明,他成功地成为了那个智慧的“串珠人”。郁文贤给自己定了目标,第一个目标是打造一个示范性的、非营利性的智慧服务平台,从精准培训、职业引导、智慧康养等方面提供各种服务,让退役军人能够找到自己感兴趣的服务;第二个目标是培育和扶持3-5家科创板上市企业;第三个目标是打造一个规模更大的退役军人创新创业园区,让园区更显退役军人创新创业特色。记者胡亚莉 实习记者 孔 娟

  疫情期间,一辆辆写着“叮咚”二字的绿色小车,满载着六百万家庭的口腹之欲穿梭在上海、杭州、深圳等一线城市大街小巷里。退役军人、“叮咚买菜”创始人梁昌霖在今年疫情期间,带领着他的“叮咚买菜”生鲜APP,创下2月单月营收12个亿的新高。

  今年是梁昌霖在浦东张江创业的第18个年头,他赔过钱、卖掉过房子、卖掉过公司,终于在骑上外卖小车走进千家万户的时刻,让叮咚买菜“住进”了都市中人的“五脏庙”。

  梁昌霖是军人出身,12年青春岁月留在了部队。2002年8月从部队转业后,梁昌霖拎着行李离开老家安徽,来到上海张江。最初半年时间,梁昌霖只想着赚钱养活自己。没有资本,人生地不熟,唯一能拿来变现的,就是自己在部队多年积累的技术。梁昌霖运用自己的专业能力,通过开发视频软件并在国外软件共享平台发售,成功“挖掘”到了他人生的第一桶金。

  有了这笔钱,梁昌霖想做点更有意义的事。于是,他创办了丫丫网——一个互联网母婴社区。朋友们都劝他,创业要做“熟”,但梁昌霖偏偏选择了一个生行。事明,这条“转型”的,依旧走得曲折而。

  2014年,梁昌霖将资金投入了基于丫丫网平台的社区项目——叮咚小区,一个社区O2O平台。梁昌霖设想,在这里,楼上楼下的邻里关系不再疏远,大家又聚集在了一个互联网“大院”里,给大家一个像妈妈们交流讨论育儿经验那样的地方,去讨论各种生活琐事。但实际上梁昌霖想错了,在微信等一批社交软件兴起的当年,这种根植于BBS的思维方式并不能真正发挥作用。这一次,梁昌霖失败了,但他也把自己看得更清楚了,“或许我不是最聪明的,但我愿意下苦心,花笨功夫”。

  屡战屡败的梁昌霖仍没想过放弃,2017年他抓住市场需求,创立了生鲜平台“叮咚买菜”,主打“手机APP下单+前置仓配送+最快29分钟送菜上门”。

  初期,梁昌霖只有12个小前置仓,它们在上海较大规模、年轻业主比较集聚的社区。梁昌霖的目标纯粹,就是要把每个社区做“透”,让里面绝大多数的业主能成为“叮咚买菜”的用户。

  事明,这是一条正确的子。从不断提升的服务密度开始,每一单的运输成本降下来了,用户黏性做起来了。“叮咚买菜”发展到去年,服务效率已经明显增强。同一个小区,可能一次会有几十单甚至上百单货。

  目前“叮咚买菜”员工规模约为3万人,其中有2.9万人是前线种,前置仓覆盖领域横跨华东、华南地区,动作的一致并不容易。据悉,“叮咚买菜”员工中,有500多名退役军人,公司高管中,有4名是转业军人,对一线配送人员实行的是半军事化管理方式,这些员工构成了“叮咚买菜”超强执行力文化的一部分。

  今年是“叮咚买菜”第三年实行“过年不打烊”,但因疫情的突然暴发,蜂拥而至的订单还是让“不打烊”的“叮咚买菜”有些措手不及。1月23日,梁昌霖召开了紧急会议,确定接下来的目标是“保供应、稳菜价”。

  可是,单量暴增的同时,全国的主要农产品也都相继进入了节前休假的状态,所以“叮咚买菜”首先面临的便是货源难题。“我们通过给到更高的报酬等方式,动员大家复工。”于是大家都在过年的时候,“叮咚买菜”的100多名采购人员出现在山东、江苏、云南、的田间地头,采购新鲜食材,号召当地农民和企业返工,增加供应。

  在疫情期间,“叮咚买菜”的一个大的调整就是,不再强调30分钟配送到家,而是拓展了预约的方式。梁昌霖提到,“叮咚买菜”的用户群在不断拓展,许多过去耽于跑菜场的老年人也用上了“叮咚买菜”。

  今年的疫情,是危也是机。“叮咚买菜”以本次疫情为契机,彻底激活了提前布局的市场,在疫情期间“叮咚买菜”的“保民生”打法和企业担当,再次在收获了爆棚的口碑。广泛的受众基础和企业担当的软实力,加上大规模的有效前置仓覆盖的硬实力,让叮咚买菜在人们的“菜篮子”上取得了先机。(丁 冬)

  放弃广电“铁饭碗”,从一个一穷二白的创业者到成为目前国内最大的口罩专业制造商之一,大胜卫生用品制造有限公司董事长吴胜荣用了25年时间。这个有着40多年党龄的退役军人——吴胜荣,他的人生就是一个大写的“敢”字。

  1973年,出生于上海松江新浜的吴胜荣入伍苏州某部队担任卫生员,第一年就光荣,退役之后曾做过员,也在外资企业待过。

  一个偶然的机会,在1994年的广交会上,一个手拿防尘口罩的美国人让吴胜荣与小小的口罩结下了不解之缘,也让他成为了国内防尘口罩行业“第一个吃螃蟹的人”。

  当时,退役之后的吴胜荣还在广电部门工作,但他在广交会上嗅到了国内防尘口罩的商机。考虑再三,最后决定放弃原先广电单位的“铁饭碗”,自己创业,一门心思做口罩。

  1997年,吴胜荣单枪匹马在松江盖厂房,开始了真正意义上的创业。所遇到的困难可想而知,因为当年国内连防尘口罩的概念都没有,吴胜荣干的纯粹是“”的活。好在这个第一个“吃螃蟹”的人最不怕的就是吃苦,“大不了干不成回家种田”,他已经做了最坏的打算。当他最后把防尘口罩做出来并到美国去参加展洽会时,他去拜访了当年让他与口罩结下了不解之缘的美国人,那个美国人居然能预见到他几年后一定能把此事做成,并会在事成之后来拜访。在通信相当不发达的年代,这一情节堪称“传奇”。事后想想,吴胜荣觉得那个美国人早就看出来了,不服输、不怕苦的性格会引导他成功。

  事实果然就是,凭着军人的意志和闯劲,20多年的时间,吴胜荣将大胜公司打造成为目前国内最大的口罩专业制造商之一,共创新开发了130多种口罩品种,产品远销72个国家地区。

  在样品室里,吴胜荣自豪地介绍道,上海大胜性能最强的DTC3B-1口罩,最高过滤率和最低过滤率分别达到了99.92%和99.83%,性能强过绝大部分欧美品牌的N95型号,被《华尔街日报》称为“口罩中的LV”,被称为“N95的金标准”。

  因为长期专注于海外市场,大胜口罩在国内几乎默默无闻,但这次疫情却让大胜口罩成了“明星厂商”。

  “1月21日那天早上,早新闻通报武汉的疫情,我一听情况可能严重了。”吴胜荣说,2003年、2005年、2009年猪流感等疫情他都经历过,疫情一来,一定会造成口罩等防护用品的短缺。此时,工厂刚刚放假,工人都回老家了,怎么办?

  凭借着从军经历磨砺出来的性,在没有任何上级指令的情况下,吴胜荣带领着自己的妻子、女儿以及担任总经理的女婿,全家人齐上阵,重新开动设备,顶起了紧急启动的十几条生产线的岗位,日均可生产口罩近6万只,成为全市17家重点口罩生产企业中复工最早、响应最快的企业。

  “那时候就只想着好好睡上一觉。”通宵生产、通宵包装,吴胜荣作为董事长也两天两夜没合过眼,他说,累极了眯一会儿,醒来打开手机,就有许许多多未接来电甚至转账,满屏都是找他买口罩的信息。

  1月29日,上海市委来到大胜公司察看口罩生产情况,还称赞吴胜荣是“跑在了时间的前面”。

  作为一家产品100%出口的外贸企业,面对春节后出现的海外催货潮,吴胜荣与国外客户一家家沟通,获准延迟出货,把全部产能用于国内疫情防控。

  当时,吴胜荣还以一名有着40多年党龄的退役军人身份立下“军令状”:所有口罩绝对质量且绝不涨价。事实上,由出口转内供,出口退税没有了,公司130多种类型的口罩就等于在原价格基础上为消费者让利了13%。

  4月底,就连钟南山院士也联系过大胜口罩厂,希望购买2000只N95口罩,捐给一家的机构。“与钟南山院士视频连线只口罩。”吴胜荣说,“钟院士要个人出钱购买口罩,但我们不卖,只捐赠。”

  日前,大胜口罩通过松江区慈善基金会向全区师生捐出价值100万元的50万只口罩,全力保障松江学子复课复学,据吴胜荣介绍,此次捐赠的50万只口罩均为特制口罩,其中的10万只为6年级以下的儿童特别定制款。

  已经67岁的吴胜荣本该安享晚年,但他没想到,这场疫情却打乱了他退休的安排,并且让他重上“战场”。

  目前,大胜口罩几乎集齐了海外市场关于口罩的所有认证,已获得国际质量认证证书249张。“大胜口罩”已经不是一般意义上的小口罩,它也许代表了一个行业的标杆,或者说是行业领跑者、领军者。

  在吴胜荣的办公室,有一幅是2001年他与英国CE认证公司总裁Kevin Warren先生的合影,提起当时的情形,吴胜荣仍然很感慨,“CE”标志是一种安全认证标志,被视为制造商打开并进入欧洲市场的执照。英国CE认证公司有一个不成文的,就是总裁要亲自为某个国家某个行业首家通过认证的公司亲自上门颁发证书,于是就有了Kevin先生亲自到中国给吴胜荣颁发证书的历史。

  大胜口罩在国际市场的口碑,建立在过硬的质量之上。吴胜荣说,大胜口罩生产流水线上的每一个人都是质检员。严谨的生产流程才造就了大胜口罩被业内外人士认可的优良品质。

  吴胜荣致力于将大胜口罩发展成为“百年老店”,为了进一步提高产品质量,吴胜荣近期花巨资引进了目前国内唯一一台“欧瑞康”公司最新出品的世界顶尖熔喷生产线,通过这台设备产出的熔喷布制造出来的口罩最高过滤率将达到100%。

  吴胜荣很明白,只有打造优质品牌,才能吸引下一代,才能实现企业传承。“令我感到十分欣慰的是,现在不但女儿肯接我的班,女婿也辞掉了公务员的‘铁饭碗’,当起了公司总经理。”在吴胜荣的带领下,大胜口罩正向着成为“中国的3M”这一目标而努力奋斗。

  上海一特警辅警项目张榜招人,虽说重赏之下必有勇夫,可新闻“热”效应之下应者却寥寥。因为价格高,要求也高。

  最后,一支全部由退役军人组成的24小时在位、全天候出动、可全权配合特警处突维稳的专业化尖兵队伍“揭榜”,这支队伍来自上海保保安服务有限公司。

  对于了解这家公司老总的人来说,这并不出乎意料。从最开始由5个人组成的辅助队,后来做交通协警、特保、“五违”巡查、防汛防台、重大(临时)活动安保、突发性事件处置等,到现在运用科技力量从事多元化、专业化服务,老总冯中保致力于将保安这件简单的事做到“极致”,希冀彻底改变大家对于保安的认识。

  80后的冯中保,曾是上海总队的一名优秀士官,当兵的第一年就被评为“优秀士兵”,在五年的军旅生涯中先后获得“优秀士官”“优秀兵”等荣誉并荣立个人三等功一次。退役后,他曾给某地产老板当司机。“冯总的性格就是把事做得很精细,工作做到完美。”保公司副总杨璞回忆道,当年冯中保被派去机场接地产界的一位“大佬”,这位在任何地方都惯了的“大佬”却因车内太干净不好意思抽烟。

  真正决定一个人高度的,不是天分,也不是运气,而是能否把简单的事情做到“极致”。冯中保就是这样一个人。

  随着城市社会治理要求的不断提高,相关职能部门要实现精细化管理必须要有社会力量的参与。在军队出的敏锐性、洞悉力让冯中保一下就捕捉到了别人忽视的商机。

  于是,在2009年3月,冯中保和战友联手创建了上海军保物业管理有限公司(现公司的前身),正赶上当时是上海世博会举办前夕,世博场馆周边大力开展整治。冯中保带着5个人的团队“不讲条件,只讲奉献”,不嫌事情小,也不怕脏怕累,,耐着性子去干。

  也正是应了那句话——“梅花香自苦寒来”,这支团队以过硬的素质、严明的纪律、高效的服务很快得到了当地部门的认可,赢得了赞誉。“军保”由此出名,成为参与城市管理的浦东特保的一丽名片。就这样,公司在不到一年的时间里,员工就发展到了600多人。

  如今公司有8500多名员工,管理中退役军人高达90%,其中既有自主择业的团职领导干部,也有完成服役的义务兵;既有曾经在一线带兵的连队主官,也有多年的士官,是名副其实的“军管企业”。

  紧跟国家“绿水青山就是金山银山”的号召,保公司将业务向生态方面拓展,中标了长江口中华鲟自然区、崇明东滩鸟类自然区生态等项目。这些项目存在面积大、巡查难等“巡查三险、工作三难”问题,保公司如何解决?

  “光靠人防肯定是做不到的,要配合高科技才能做到,比如我们已经在应用的无人艇、无人机等。”冯中保提到,未来还将通过“热成像仪+无人机”配合控制,带领行业走专业化线。

  冯中保锁定了以“专注服务城市综合管理”为公司的发展方向,将公司重心放在“技防”和“智防”领域,积极适市综合辅助管理的新情况新特点,不断壮大自己的科技力量,解决“想管管不了、想管管不好、想管缺人手、想管缺专业设备”的问题,目前正在探索一条可持续发展的“科技兴保”之。

  保公司将保安进行专业化细分,同时致力于利用科技手段,将“机防”与“人防”相结合,“人防”走专业化线,要求“一人多岗、一岗多能”。保公司一直在鼓励支持员工掌握多方面的技能,例如无人机驾驶、快艇驾驶等等,并且“有证就加薪”,使他们主动成为复合型人才,引导员工提升价值,实现自身从“物有所值”到“物超所值”的跨越。

  “5G来临之后,保安不再仅仅是保安,保安配合无线取证设备,那每人都是移动探头,可以把每条街道每天发生的状况实时传输到指挥中心。”冯中保提到,未来保公司会将5G技术落地,科技化武装保安,让保安工作精细化智能化,最终成为“智能保安”。

  疫情期间不时传出各类企业要么降薪、要么辞退员工的消息,可是冯中保却决定在疫情期间上调员工工资,对一线员工进行加薪鼓励,企业为此要多支出300多万元。同时,冯中保还带领公司领导层给疫情防控一线余万元。

  “公司有能力、有实力去回馈社会、帮助他人的时候,就应该尽可能承担起这份责任。”来自河南农家的冯中保对许多处于困境中的人常感同,军人的责任和担当成为了保公司企业文化的重要内核。

  2016年G20杭州峰会时,由于人手少,保公司从保安学校招聘了大量人员。峰会结束后,50名女生的就业问题难以解决,面对这一棘手问题,大多数人会选择“多一事不如少一事”。而冯中保却迎难而上,没有选择直接放弃,而是照常发放工资,并向甲方推荐,经过几个月的努力帮助50名女生落实好了工作,后来一名女生还在保公司成长为“上海十佳保安”。

  一个做交通辅警的员工,突发重病、生命垂危,医生也认为希望渺茫。该员工来自农村家庭,无力负担医疗费用,家属都准备放弃抢救了。冯中保毫不犹豫决定花费30万抢救员工,将这个承载着家庭希望的员工从死亡边缘拉了回来。

  保公司不唯外人见到的这样的“奇迹”事件,在内部管理上,公司还设置了一些“特殊”的项。针对辅助管理中出现被管理人不理解、不配合,甚至、,能够做到打不、骂不还口的员工,授予其“委屈”;对于正气,助人为乐,为公司争得荣誉的员工,给予其“好事”;有人行贿,主动反映至公司即励对等金。

  公司的发展要靠一线员工去执行和落实,冯中保重视培养员工,员工也积极回报了企业。曾有一名安保人员在陆家嘴捡到价值8万元的钻戒并及时归还失主。仅2019年,保公司员工就捡到手机103部、各种提包47个;护送迷老人回家37人次,帮助23名走失小孩找到家人……

  对此,冯中保认为,树立良好的风气,正能量,不仅仅是公司的企业文化,更是员工们今后取之不尽、用之不竭的财富。

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